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O desligamento ocorreu no quarto mês de gestação e era de pleno conhecimento da empresa. A justiça determinou que a funcionária fosse reintegrada ao trabalho com todos os seus direitos garantidos.

Acordo com a Justiça do Trabaçho estabelece que os profissionais passam a receber 40% de insalubridade. Atrasados serão pagos de forma parcelada.

Medida libera mais de R$ 7 bilhões para auxiliar no custeio dos salários da categoria.