Trabalhadores e trabalhadoras da Unimed Nordeste rejeitaram por unanimidade a contraproposta salarial da empresa, referente ao dissídio da categoria deste ano, cuja data base é 1º de abril com vigência até 2023. A decisão ocorreu em assembleia realizada na noite desta sexta-feira (19/05), na sede do Sindisaúde. A empresa propôs a reposição da inflação do período (11,73%) de forma parcelada, sendo a primeira parcela de 4% em abril de 2022, a segunda de 4% em setembro de 2022 e a terceira de 3,73% em janeiro de 2023. A proposta desagradou a totalidade dos funcionários que optaram por rejeitá-la.
A opinião dos funcionários que participaram da assembleia é de que a proposta colocada pela direção da Unimed é vergonhosa, pois não repõe minimamente as perdas ocasionadas pela inflação. A reivindicação da categoria é de 100% do INPC do período (março de 2021 a abril de 2022) mais 5% de aumento real.